着眼员工健康管理，欧姆龙携iAPPS于新加坡成立合资公司

　　日前，欧姆龙健康与iAPPS公司决定于新加坡成立合资新公司——HeartVoice。未来，HeartVoice将融合双方在健康医疗领域所拥有的大数据支持和医疗硬件优势，面向企业员工提供健康管理服务，通过改善、维持员工健康，来达到预防生活习惯病、解决医疗费用增加等社会问题的目的。

　　全民健康意识原力觉醒，企业健康管理箭在弦上

　　近年来，新加坡的医疗费用正在以7%的年率增加，其中约60%由企业或个人承担。由于国民个人健康意识的不断提高，新加坡政府和企业也在不断强化针对国民和员工的预防性医疗措施。如，在员工福利待遇制度的框架中，企业纷纷投掷了大笔预算来增加预防性医疗的补助条例。

　　受新加坡政府所托，iAPPS公司负责了隶属新加坡体育理事的全民运动组织——ActiveSG的部分系统开发和运营。由于ActiveSG凭借积分制等多维激励机制的形式，来提高会员的运动意愿、培养长期运动习惯，且会员人数已超过160万，因此，ActiveSG可以说掌握了基于庞大数据支持的运动习惯化行为矫正诀窍。

　　那么，在此次合资公司的组建中，将ActiveSG独立分离并融入HeartVoice的动作，可谓实力加码。

　　欧姆龙健康、iAPPS强强联手，打出“硬件+大数据”组合技

　　而作为家庭健康管理的龙头企业，欧姆龙健康以“ZERO EVENTS”(即零心脑血管事件)为社会健康目标，以“有效的血压监测对心血管疾病风险预测有着至关重要的作用”为理念，致力于解决生活习惯病等导致的医疗费用增加这一社会问题。除了血压计、体重身体脂肪测量仪等家用健康医疗仪器产品以外，还在新加坡推行了管理数据应用程序“OMRON connect”的服务。

　　于此，合资公司HeartVoice的成立，将活用iAPPS从账号管理、电子结算技术、激励机制到系统经营方法，以及欧姆龙健康的家庭医疗器械、家用高血压管理专业经验和常年积累的医疗级商业诀窍，创造以应用程序为中心的革新性员工健康管理服务方案。职场人群将更能轻松地对健康状态进行记录、管理和预防生活习惯病，并将脑心血管疾病零发病的课题贯彻到底！

　　打通企业健康管理的任督二脉，两大服务回应“职场健康”的心声

　　其实，这已经不是欧姆龙健康第一次回应“职场健康”的心声。早前，欧姆龙健康就曾通过“O-BOSS健康共享计划 ” 深入职场白领生活圈。该活动向企业免费投放“O-BOSS”测压机器人，通过捕捉瞬间面部表情来“看透”使用者的血压，并定期提供私人专属血压分析报告，精准分析一天、一周、一年内的平均血压变化曲线，预测健康走势，及时提醒用户防患健康危险。

　　而此次，HeartVoice将继续面向新加坡企业出售两大员工健康管理服务。一为企业健康事业，如基于云端数据测量，向企业内部有高风险患生活习惯病的员工进行出售医疗器械、提供简单的医生咨询服务，并将此纳入企业福利制度的一环。二为远程医疗服务，如与医院和诊所合作，面向企业员工推出高血压远程治疗套餐，提供血压计、远程治疗等工具服务以及医师咨询服务。据悉，这两项服务将于2019年8月正式推行。

　　此外，未来HeartVoice还计划以新加坡为源点，向亚洲其他地区，甚至是全球范围进行辐射性的开展和覆盖，以期推动企业健康管理事业和远程医疗服务的高速发展，呼吁职场人群自主掌握健康，并惠及更多人的生活。