华为百分百员工持股 华为为什么要实行“全员持股”？

　　华为作为一家高科技企业，近几年来也越来越强大，但华为目前没有上市计划。近日有消息称，华为百分百员工持股，引发广泛关注。相信大家都非常惊讶！华为为什么要实行“全员持股”？下面我们一起来了解一下。

　　据媒体报道最新消息，在今天举办的华为年报沟通会上，华为首席法务官宋柳平称，华为百分百员工持股，没有任何第三方股权，没有任何组织持有华为股份。那么，华为为什么要实行“全员持股”？下面一起来看看。

　　华为在2018年年报开篇，先回答了四个问题：“华为是谁？”“谁拥有华为？”“谁控制华为？”“谁影响华为？”。年报中表示，华为创立于1987年，是全球领先的ICT(信息与通信)基础设施和智能终端提供商，致力于把数字世界带入每个人、每个家庭、每个组织，构建万物互联的智能世界。目前华为有18.8万员工，业务遍及170多个国家和地区，服务30多亿人口。

　　华为是一家100%由员工持有的民营企业。华为通过工会实行员工持股计划，参与人数为96768人，参与人仅为公司员工，没有任何政府部门、机构持有华为股权。

　　华为称，拥有完善的内部治理架构。持股员工选举产生115名持股员工代表，持股员工代表会选举产生董事长和其他16名董事，董事会选举产生4名副董事长和3名常务董事，轮值董事长由3名副董事长担任，轮值董事长以轮值方式主持公司董事会和常务董事会。

　　董事会行使公司战略与经营管理决策权，是公司战略、经营管理和客户满意度的最高责任机构。董事长主持持股员工代表会，持股员工代表会是公司最高权力机构，对利润分配、增资和董事监事选举等重大事项进行决策。