996工作制违法吗 996工作制立案这家公司被调查

　　996工作制大家知道是什么意思吗？还不清楚的迎来了解一下，最近996工作制是最有争议的话题，996工作制的意思是从早上9点上班到晚上21点下班，一周时间工作6天时间，这就是996工作制，工作这么长时间，996工作制违法吗？可以准确的说是违法劳动法的。

　　杭州电商公司有赞在公司年会强推996工作制(9：00—21：00每周工作六天)，更有高管甚至声称如果工作家庭不好平衡可以选择离婚，引起员工不满，在网上引发轩然大波一事迎来了后续。该公司总部所在地杭州西湖区的劳动监察部门已立案调查，并称将尽快结案。

　　2月1日，杭州西湖区人力资源和社会保障局劳动保障监察大队表示，截至1月24日，大队已接到30多起12345市长热线转来的“关于有赞公司违反劳动法”的信访投诉件，目前大队已立案受理。执法队员已于1月25日第一次前往有赞公司进行调查，并约谈公司相关负责人。此后执法队员又多次前往该公司调查取证。

　　之前有不少网友表示有赞已经涉嫌违反劳动法，对此，杭州西湖区劳动监察中队解释道：“就加班来说，他不能要求全部强制加班，因为国家有规定，加班要员工同意。每天加班不能超三小时。”对于，“996工作制”被立案调查一事，很多网友拍手称快，大喊一声“该”！互联网时代，做什么都是该收敛点啊，年会上高调宣布“996”引起刷屏，结果被调查，这反转还是来得很快的。

　　996工作制违法吗？无需过多解释，就是违法的。996工作制强制员工加班就是违法的，有赞公司就是最好的例子了。如果有公司强制996工作制，员工可以投诉涉事公司，这样可以维护自己的权益。