买断工龄是什么意思 2019买断工龄退休新政策

　　现如今，很多人在工作中都会听到单位要买断工龄，以及买断工龄之后的赔偿等相关的问题。那么，买断工龄到底是什么意思呢？2019年买断工龄退休又有哪些最新的政策呢？下面小编带大家一起看看。

　　买断工龄是什么意思？

　　买断工龄是企业(改制)时才发生的，企业买断时按你的工龄发给相应的补偿金，买断后你就不是该企业的职工，买断后档案归劳动局保管，买断后可以以个人的身份继续缴纳社保费，退休时企业工龄连续计算。

　　我们现在正常人理解的买断工龄，指的是经济补偿行为，但未给予足够的缴纳社保，但是买断工龄在现在看来是一件违法的事情，买断工龄最大的特征就是没有给职工缴纳足够的社会养老保险，只是一次性给予经济补偿，如果单位按照法律规定给予的经济补偿，一般要每工作一年与前一个月的前12个月平均工资进行发放，包含加班费和年终奖滴，上个月拿的要高得多，这样的解决方法才是合法的解决方法，前提就是还要足额的缴纳社保。

　　由此可见，买断工龄是根据当时改革开放初期特殊的情况实施的一种办法。现如今，我们必须清楚的知道买断工龄是属于违法的行为，国家也是命令禁止的，劳动者发现企业有买断工龄的行为，可以依法向劳动仲裁机构提起仲裁。