创新、敬业、精益 红云红河这样诠释工匠精神

 2021-05-10 15:49:45  来源:互联网综合  责任编辑:产经采编   点击:034次

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  工匠精神是时代精神的生动体现,折射着各行各业一线劳动者的精神风貌,执着专注、精益求精、一丝不苟、追求卓越的工匠精神为各个专业领域高质量发展不断注入精神动力。

  在红云红河集团,就有这样的一群劳动者在用匠心精神雕琢生产品质,他们勇于创新,敬业爱岗,精益求精,在大型工程兴建、设备改造,日常生产中,用实际行动谱写出一曲曲匠心之歌。

  红河卷烟厂新厂区建设:工匠精神最强音

  计划2021年6月建成投产的红河卷烟厂新厂区是一座掌控核心科技,全面智能化的工厂,体现着建设者勇于突破和创新的工匠精神。

  据红河卷烟厂易地技改搬迁建设项目指挥部负责人介绍,新工厂从项目申报到厂区选址、从规划设计到建设施工,始终围绕国家烟草专卖局、云南中烟和红河州委、州政府的安排部署,以敢为人先的胆略,高起点规划、高水平设计、高质量施工、高效率运作,从工业互联网延伸到最新数字化与自动化技术、从智能制造到数据集成、从单项技改到系统优化、从模块驱动到智能排产、智能决策等,形成了核心科技与大量云计算、大数据、人工智能等系统集成的高度融合与全新的技改升级。

  建成投产后,这座以汇集大数据、全面智能化的“地标式”新工厂,将成为引领制造业创新发展的“红河航母”,赋能新时代红河经济高质量发展的“生力军”,提升企业核心竞争力的最新成果。与此同时,承载着“红河奔腾、奋勇争先”精神的新工厂,也将在高度智能化、数字化的生产运营中成为“国内一流、全球领先”的行业排头兵。

  新厂区集节能降耗、装备升级、先进数据化流程,生态环保于一体,在开创智能化工厂新格局的同时,也奏出了一曲工匠精神的最强音。

  昆烟堆垛机换“心”凸显敬业精神

  红云红河烟草(集团)有限责任公司昆明卷烟厂的20台堆垛机,受制于国外生产商的技术垄断和封锁,维修成本居高不下。为堆垛机换“心”,也就是对其电控系统进行国产化技术改造势在必行。

  项目从立项、论证、确定技术方案到招标、实施,极大地考验着项目组系统思考、组织协调及团队合作的能力,项目组迎难而上,敢于负责,大处科学规划,小处精心落实,稳步推进项目进展。

  首先为了保障生产和技改并行不悖,厂领导和技改工作人员潜心论证,统筹协调,确定了最优的实施方案。当项目遭遇人员短缺、器件尺寸偏差较大等问题时,他们不畏困难,一一克服。设备调试时,堆垛机精准度不高的情况屡次出现,技术人员提出了入库及出库站台烟箱定位调整方案,减少了堆垛机故障发生率。

  第一台堆垛机改造完成后,项目组对后续施工标准进行了优化,明确了改造流程、步骤、内容、时间进度、质量要求、安全要求,以此标准规范推进技改工作。项目不仅得以迅速推进,也保障了整体的施工效果, 20台堆垛机改造工作全部圆满完成。

  团队的敬业精神换来了堆垛机电控系统的全面国产化,不仅节约了维修费用,也为后续的技术进步积累了宝贵经验。

  守护匠心精神 她们是战胜机器的女手工人

  在昆明卷烟厂生产五部的手工包烟作业区,工人们手中上下翻飞的,多是在“云烟”产品金字塔架构中代表最高水平的高端经典,“手工”的重要意义不言而喻。

  手工包烟的核心在于“人”,讲究的是“心眼手合一”,悟性、配合、温度、力度、速度、质量缺一不可。而生产五部的260多名女性手工包烟工素来以“心灵手巧”、“心细如丝”著称,几乎每个人都有自己的绝活.

  质检员张玉春只要拿起一包烟,凭借10多年的经验积累,工人的手重了、轻了或是捏的方位不对,她往往只需一眼就能看出来;女职工廖春玲在长期的实践中积累出了一套“感官标准”,烟支是否合格、烟盒是宽是松……只要“放进手里,心里就知道了”;转岗过来的杨吉英则潜心钻研,把重复的动作练习了千遍万遍,不仅练出了手感,更找到了工作的意义和成就感。在这样的氛围带动下,像她们这样高手在生产五部可谓层出不穷。

  如果说机械生产质量达标率是99.99%,那么手工包烟的质量达标率必须是100%,机械生产出的烟支就已经趋近完美,在她们手里更是精中选精、优中选优,靠双眼、双手把最好的产品投放到市场。

  她们的精雕细琢不仅守护了“云烟”在大浪淘沙中沉淀下来的优质口碑,也守护了红云红河人的工匠精神。

  “净管理”体系为工匠精神护航

  工匠精神的养成和落地不是一朝一夕,大到新厂区的建设,生产设备改造,小到一根烟的入盒封装,其中不仅仅红云红河对品质的追求,更是生产者自身主人翁精神高度发扬的结果。而作为红云红河的主管单位,云南中烟战略先行,对工匠精神以及工匠精神背后的“人”的关怀则起到了关键的主导作用。

  云南中烟持续多年施行的“净管理”体系成果卓著,核心是“以问题为导向”,但其背后体现的深远意义在于贯彻落实“以人民为中心”的发展思想,为职工解难题、办实事,增强职工的获得感、幸福感和归属感。这种以人为本的理念成为主人翁精神和工匠精神茁壮成长的最好土壤。。

  十三届全国人大代表,云南中烟党组书记、董事长陈卫东指出,帮助解决职工群众遇到的难题,绘就党中央同人民群众的同心圆,就要以企业的发展为耕耘的土地,思考研究提升企业发展的新思路、新方法和新举措,推动企业发展与国家改革发展同频共振。

  可以说,这就是红云红河工匠能在生产、建设过程中始终贯穿工匠精神的最好注脚。


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